在特定情况下我们必须聘请SEO专家，那么我们又该如何选择SEO专家呢？我们在搜索营销领域工作了十多年，在此期间，我们看到SEO人员分享糟糕的建议。因此，以下六个技巧将帮助您选择最符合您的业务目标的SEO专家。
沟通是第一位的。您需要了解您的SEO专家推荐什么、如何实施以及如何跟踪结果。
如果有不清楚的地方，请寻求解释。
归根结底，您的业务处于危险之中，因此确切了解营销人员计划如何帮助您符合您的最大利益。
搜索引擎警告说，欺骗性或误导性策略，例如门口页面或“一次性”域，可能会导致您的网站从搜索引擎的索引中删除。
当您知道某人对您最感兴趣时，会感到一定程度的舒适和轻松。
当您觉得“只是一个数字”并快速前进而没有任何解释时，就会出现危险信号。
准备好为SEO审计预付费用，以便根据您的业务目标量身定制策略。
在您签署合同或同意与某人合作之前，您需要确保他们的想法与您自己的业务想法一致。
虽然营销人员确实无法承诺或以其他方式保证结果，但他们可以将他们的战略和目标与您定义为胜利的目标保持一致。
例如，假设您正在雇用SEO专家或SEO公司，因为您的网站当前产生的潜在客户并不好。
如果与您聊天的SEO人员评论网站数据报表并说：“嘿，通过将此关键词从第七位提升到第三位，您可以将流量增加300%！”-这就不是一个很好的表现。
您不想增加产生劣质潜在客户的页面的流量。
如果与您聊天的SEO人员计划开始与您的销售团队交谈以定义一个好的关键词策略，那么现在您有了一个正确的人选。
搜索引擎优化的总括术语中有许多不同的专业。
例如，如果您正在进行站点迁移，那么您将寻找具有技术技能的SEO人员。
然而，如果您的排名很好并且有流量损失，您将需要对有机内容策略有很好理解的人来重新获得您的关键词排名。
也许您的网站在技术上是合理的，并且您的内容转换得很好，现在您正在寻找具有公关能力的人来赢得更多的反向链接。
就像您构建应用程序时一样，开发人员需要能够使用该语言进行编码。您雇用的SEO需要了解您的网站所需的SEO类型。
在您开始寻找之前，重要的是确定营销预算，您可以合理地预计未来6到12个月的结果。
SEO服务的成本因服务类型、提供商和计划而异。
2022年，SEO套餐不像包月套餐那么普遍。
对于本地SEO，价格范围在每月600元到3000元之间，而无地域SEO每月在4000元到元之间。
搜索引擎优化顾问的小时费率在每小时300元到3000元之间。
雇用SEO顾问时，请务必检查您的期望。
2017年的一项研究在一年内跟踪了200万页的关键词定位。
一年后，只有5.7%的研究页面在至少一个关键词的前10位搜索结果中排名。
证明SEO是一个长期的工作。
“幸运页”花了两到六个月的时间才登上第一页。
实际上，我们不应该称这些页面为“幸运”，因为幕后可能有SEO人员投入工作。
即使SEO人员在社交媒体上分享了惊人的结果，或者被朋友推荐，或者有很好的案例研究——也请寻求参考。
就像雇用员工时一样。检查参考资料时，提出问题以了解SEO的指导是否有用且可持续。
优秀SEO人员的标志是他们能够将优化流程整合到一般业务运营中。
您需要确保SEO从业者专注于长期胜利，而不仅仅是快速修复。
聘请SEO时会问“您将如何改进我的网站？”之类的问题。没有帮助，因为他们对“改进”的含义可能与您的想法不同。
尝试以一种更好地了解他们的流程是否符合您的业务目标的方式来表达您的问题。
以下是招聘SEO时要问的七个问题：
您能否分享一个成功案例，您解决了与我类似的问题？
您如何衡量SEO工作的成功与否？
我多久会收到一次活动更新和分析？
什么是最重要的SEO技术？
您外包哪些领域（如果有）？
你们的费用和付款条件是什么？
当我们分道扬镳时会发生什么？
在聘请SEO专家过程中，请务必提出问题，以帮助您找到符合您的营销目标的SEO。
如何选择符合您业务目标的SEO专家？
在特定情况下我们必须聘请SEO专家，那么我们又该如何选择SEO专家呢？我们在搜索营销领域工作了十多年，在此期间，我们看到SEO人员分享糟糕的建议。因此，以下六个技巧将帮助您选择最符合您的业务目标的SEO专家。
沟通是第一位的。您需要了解您的SEO专家推荐什么、如何实施以及如何跟踪结果。
如果有不清楚的地方，请寻求解释。
归根结底，您的业务处于危险之中，因此确切了解营销人员计划如何帮助您符合您的最大利益。
搜索引擎警告说，欺骗性或误导性策略，例如门口页面或“一次性”域，可能会导致您的网站从搜索引擎的索引中删除。
当您知道某人对您最感兴趣时，会感到一定程度的舒适和轻松。
当您觉得“只是一个数字”并快速前进而没有任何解释时，就会出现危险信号。
准备好为SEO审计预付费用，以便根据您的业务目标量身定制策略。
在您签署合同或同意与某人合作之前，您需要确保他们的想法与您自己的业务想法一致。
虽然营销人员确实无法承诺或以其他方式保证结果，但他们可以将他们的战略和目标与您定义为胜利的目标保持一致。
例如，假设您正在雇用SEO专家或SEO公司，因为您的网站当前产生的潜在客户并不好。
如果与您聊天的SEO人员评论网站数据报表并说：“嘿，通过将此关键词从第七位提升到第三位，您可以将流量增加300%！”-这就不是一个很好的表现。
您不想增加产生劣质潜在客户的页面的流量。
如果与您聊天的SEO人员计划开始与您的销售团队交谈以定义一个好的关键词策略，那么现在您有了一个正确的人选。
搜索引擎优化的总括术语中有许多不同的专业。
例如，如果您正在进行站点迁移，那么您将寻找具有技术技能的SEO人员。
然而，如果您的排名很好并且有流量损失，您将需要对有机内容策略有很好理解的人来重新获得您的关键词排名。
也许您的网站在技术上是合理的，并且您的内容转换得很好，现在您正在寻找具有公关能力的人来赢得更多的反向链接。
就像您构建应用程序时一样，开发人员需要能够使用该语言进行编码。您雇用的SEO需要了解您的网站所需的SEO类型。
在您开始寻找之前，重要的是确定营销预算，您可以合理地预计未来6到12个月的结果。
SEO服务的成本因服务类型、提供商和计划而异。
2022年，SEO套餐不像包月套餐那么普遍。
对于本地SEO，价格范围在每月600元到3000元之间，而无地域SEO每月在4000元到元之间。
搜索引擎优化顾问的小时费率在每小时300元到3000元之间。
雇用SEO顾问时，请务必检查您的期望。
2017年的一项研究在一年内跟踪了200万页的关键词定位。
一年后，只有5.7%的研究页面在至少一个关键词的前10位搜索结果中排名。
证明SEO是一个长期的工作。
“幸运页”花了两到六个月的时间才登上第一页。
实际上，我们不应该称这些页面为“幸运”，因为幕后可能有SEO人员投入工作。
即使SEO人员在社交媒体上分享了惊人的结果，或者被朋友推荐，或者有很好的案例研究——也请寻求参考。
就像雇用员工时一样。检查参考资料时，提出问题以了解SEO的指导是否有用且可持续。
优秀SEO人员的标志是他们能够将优化流程整合到一般业务运营中。
您需要确保SEO从业者专注于长期胜利，而不仅仅是快速修复。
聘请SEO时会问“您将如何改进我的网站？”之类的问题。没有帮助，因为他们对“改进”的含义可能与您的想法不同。
尝试以一种更好地了解他们的流程是否符合您的业务目标的方式来表达您的问题。
以下是招聘SEO时要问的七个问题：
您能否分享一个成功案例，您解决了与我类似的问题？
您如何衡量SEO工作的成功与否？
我多久会收到一次活动更新和分析？
什么是最重要的SEO技术？
您外包哪些领域（如果有）？
你们的费用和付款条件是什么？
当我们分道扬镳时会发生什么？
在聘请SEO专家过程中，请务必提出问题，以帮助您找到符合您的营销目标的SEO。